Отзывы о БЕЛЛА
Получили партию подгузников для инвалида Сени 3. В каждой упаковке по 2 памперса с браком. То нет резинки липучки, то не хватает части пояса с липучкой, чтобы закрепиться. Партия от 17.03.2019г. Контрольный номер 4-02. На штрих коде 5 900516 086084.
Уважаемые производители, получили памперсы для инвалида SENI размер l очень плохого качества. Все памперсы тонкие, промокают в течении короткого времени, не равномерное распределение впитывающего материала. Штрих код 5 900516 697297 партия от 10 08 2022г. Радует одно, что получены бесплатно по программе реабилитации.
сотрудники
В Егорьевске в компании ООО Белла» работает сотрудник Васильева Е., которая должна обладать – профессиональной этикой, психологической культурой, , высоким нравственным сознанием, гуманностью, твердостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью за судьбы людей и порученное дело, принципиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, ее охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью в исполнении принятых правовых решений, чувством нетерпимости к любому нарушению закона в собственной профессиональной деятельности. При встрече со мной я увидела с ее стороны демонстрацию превосходства над другими людьми, хамство, не желание выслушать проблему другого человека, а уж о помощи не могло идти и речи. Можно было бы понять , если человек решал важные проблемы, но она вышла в 14.30 из комнаты приема пищи. Помочь сотруднику, который получил инвалидность , она отказала. Вот ВАМ и ГЛАВА КОМПАНИИ. Ее поведение сказало и о директоре компании. Скажи кто твой друг, я скажу кто ты. Но мир не без добрых людей. Я благодарна Сорокину Сергею. Он умеет уладить конфликт. Выслушать и помочь. Директору надо за таких людей держаться. Васильева своим поведением вредит репутации директора и компании. Подоходный налог не берется с оплаты за медосмотр. Грубейшее нарушение.
Администрация этой компании не профессиональные люди, работают одни родственники, или те кто умеет угодить вышестоящему начальству, они и пробиваются наверх, все остальные сотрудники, разменный материал, при приеме на работу обещают "золотые горы", а после испытательного срока, ничего, никто не знает, такое сложилось впечатление, что у некоторых руководителей, даже среднего образования нет. Очень много начальства, а работать не кому, только командуют, один дает команду, другой тут же ее отменяет, каждый себе значимость поднимает за счет другого. Никакой системы. Одним словом КЛОАКА!!!!
