Специальная оценка условий труда - обязанность каждого работодателя

После вступления в силу с 01.01.2014 г. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на всех без исключения работодателей, в соответствии со ст. 212 ТК РФ возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) заменила аттестацию рабочих мест (АРМ) и государственную экспертизу условий труда. 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится на рабочих местах в течение 6 месяцев с момента создания, ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем мест проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

СОУТ обязательна для всех рабочих мест, кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Сведения о результатах проведенной специальной оценки в обязательном порядке должны отражаться в отчете 4-ФСС (таблица 10) начиная с отчета за первый квартал 2014 года.